Gobierno de Santiago
GOBIERNO DE SANTIAGO
Región Metropolitana
ESTUDIO DE CARGAS DE TRABAJO · 2026

Estudio de
Cargas de
Trabajo

Cargas que se miden, procesos que se equilibran.

Espacio informativo del Estudio de Cargas de Trabajo y Dotación Óptima del Gobierno Regional Metropolitano de Santiago.

DESCUBRE MÁS
BIENVENIDA

Hola a todas y todos

¡Bienvenidos/as al espacio informativo!

A través de este espacio, queremos mantenerlos informados sobre el desarrollo del Estudio de Cargas de Trabajo y Dotación Óptima que está llevando a cabo en nuestra institución.

El objetivo de este espacio es contarte de qué se trata, cómo te beneficiará y por qué tu experiencia es la pieza más importante para el éxito de este proyecto.

¿DE QUÉ TRATA?

El objetivo del estudio

Realizar un levantamiento de las cargas laborales de cada proceso, en conjunto con los equipos que lo componen. Con esta información se busca:

⚖️

Equilibrar el trabajo

Nivelar el volumen de tareas asignadas entre los equipos que trabajan en un mismo proceso.

🤝

Mejorar el entorno laboral

Definir alternativas que promuevan la productividad, favoreciendo siempre la mejora en el clima organizacional y las condiciones laborales de todos.

⚙️

Optimizar la gestión

Identificar oportunidades para mejorar los procesos y las herramientas tecnológicas que se utilizan en el día a día.

CÓMO AVANZAMOS

Las 3 etapas del proceso

El estudio se desarrolla de manera ordenada a través de tres grandes etapas.

1
ETAPA INICIAL

📋 Levantamiento

El equipo consultor recopilará información de estudios previos, procedimientos y registros institucionales, y levantará en terreno la frecuencia de tareas, tiempos y personal de cada proceso, en sesiones colaborativas con equipos conformados por proceso.

Junio - Agosto
2
ETAPA DE ANÁLISIS

📊 Análisis de Procesos

Se analizará la información recopilada para identificar los niveles de carga por proceso. Los resultados preliminares se validarán y ajustarán mediante entrevistas con actores clave y sesiones con expertos funcionales.

Agosto - Octubre
3
ETAPA FINAL

💡 Propuestas de la Consultoría

A partir de los análisis, se diseñarán recomendaciones organizadas en torno a tres ejes: ajustes en la gestión de procesos, incorporación de mejoras tecnológicas y optimización en la gestión de personas.

Octubre - Noviembre

Lo que SÍ es y lo que NO es

Es importante aclarar algunos puntos clave sobre este proceso.

✓  LO QUE SÍ ES
Un análisis colectivoSe mide el trabajo por departamento o unidad, no de forma individual.
Una herramienta de apoyoBusca orientar decisiones de rediseño, reorganización o distribución de tareas entre equipos, a partir de los resultados del estudio.
Una oportunidad de mejoraPermite levantar necesidades reales de automatización de tareas repetitivas o mejoras en herramientas digitales.
✗  LO QUE NO ES
No es evaluación de desempeño individualNo se busca juzgar tu capacidad profesional, tu rapidez ni poner notas a tu trabajo.
No implica reducción de personalEl enfoque técnico no es una reducción lineal de personal, sino un insumo para equilibrar y apoyar donde haga falta.
No es un mecanismo de vigilanciaNo se pretende fiscalizar o controlar al minuto lo que haces en tu jornada diaria.
🤝

Tu participación
hace la diferencia

Un estudio de cargas de trabajo solo es útil y justo si refleja la realidad de los procesos, y nadie conoce mejor las tareas que ejecutas que tú mismo/a. Te invitamos a sumarte con confianza, transparencia y compromiso cuando tu equipo sea convocado.

¡Construyamos juntos un Gobierno de Santiago más eficiente y con mejores condiciones para todos!